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ESTATUTO

 


UNION INTERNACIONAL DE LOS SINDICATOS DE TRABAJADORES EN LOS SERVICIOS PÚBLICOS Y SIMILARES - UIS-SERVICIOS PÚBLICOS

 

Aprobado en el XII Congreso Internacional de la Unión Internacional de los Sindicatos de los Trabajadores em los Servicios Públicos y Similares – UIS Servicios Públicos, realizado en Kathmandu-Nepal 13-14 de febrero 2015

PREÁMBULO


1. La Unión Internacional de Sindicatos de Trabajadores de los Servicios Públicos y Similares, las mujeres y los hombres, es una organización sindical internacional democrática de, la estructura de la Federación Sindical Mundial FSM y que une en sus cuadros las organizaciones de los funcionarios públicos y similares que aceptan el estatuto. Une las organizaciones sindicales de los trabajadores del sector público de todos los países y de distintas orientaciones, voluntariamentente y sin discriminación de creencia política, ideológica y religiosa o de raza de sus miembros, sin embargo del sistema social y econômico.


2. Este estatuto define las normas que determinan el carácter profesional y la soberanía internacional de la Unión Internacional de Sindicatos de Trabajadores de los Servicios Públicos y Similares – UIS-Servicios Públicos y Similares


3. Como una organización de clase, desarrolla su actividad con base en los principios de igualdad de los derechos, de la solidaridad internacional y de los intereses profesionales y sindicales de los trabajadores y de los empleados públicos. De conformidad con el Estatuto de la Federación Sindical Mundial, la UIS-Servicios Públicos actúa en el sentido de respetar las orientaciones generales de los congresos de la Federación Sindical Mundial para el desarrollo consecuente de la solidaridad internacional entre los sindicatos.


4. La UIS-Servicios Públicos actúa en base a sus propios programas internacionales de demandas profesionales de acuerdo con su estructura professional y de classes, tomando en consideración las banderas y planos de acción de la Federación Sindical Mundial y las condiciones específicas de los varios niveles de servicios públicos, nacional, regional e internacional, contribuyendo para realizar la orientación general de la Federación Sindical Mundial, garantizando soporte en sus iniciativas para la unidad de acción entre los sindicatos de todo el mundo.


5. En su trabajo, la UIS-Servicios Públicos lleva en consideración la experiencia así como las características nacionales y profesionales de los sindicatos de funcionários públicos; promueve la unidad de acción, la coordinación y lo entendimiento entre las organizaciones sindicales de los trabajadores en los servicios públicos de conformidad con sus inclinaciones a nivel internacional.


6. Con independencia completa en relación a gobiernos, empleadores y partidos políticos, la UIS-Servicios Públicos representa, de manera autonómica, los intereses de trabajadores y trabajadoras de los servicios públicos, inclusive en las organizaciones internacionales intergubernamentales, tais como la Organización de las Naciones (ONU), s y sus agencias especializadas: la Organización Internacional del Trabajo (OIT), Organización de Naciones Unidas para la Educación, Ciencia y Cultura (UNESCO), la organización Mundial De la Salud (OMS) y otros.


7. En su lucha la UIS-Servicios Públicos tendrá esfuerzo para defender los derechos económicos y sociales de los trabajadores y trabajadoras en los servicios públicos, en especial cuanto la garantía del empleo, contra la explotación capitalista, la hegemonía de los monopolios internacionales, contra el imperialismo, el colonialismo, el neo-colonialismo, el fascismo y las prácticas racistas en todas sus manifestaciones; también, actuará en favor del progreso social, de la libertad, de los sindicatos; de los derechos democráticos, de la independencia nacional y de la autodeterminación de los pueblos; actuará en favor de la paz en el mundo y por un nuevo orden económica internacional, buscando, en este sentido, contactos y unidad de acción con las fuerzas progresistas y democráticas que, también, comparten de estos objetivos.


ARTÍCULO 1

Objetivos

Los objetivos de la UIS-Servicios Públicos son:


a) unir en sus instancias los sindicatos de los trabajadores y trabajadoras en los servicios públicos, personal de función pública, coordinadores, cuadros técnicos y los demás empleados estatales de las administraciones municipales, provinciales, de los servicios postales, de las comunicaciones, salud, energía, telecomunicaciones, servicios sanitarios, bancos, financieras y de más instituciones de naturaleza pública;


b) promover la unidad internacional entre los sindicatos de trabajadores y trabajadoras en los servicios públicos y de los sindicatos similares;


c) realizar esfuerzos para la mejoría de la situación social, económica y profesional de empleados públicos y para la atención de sus demandas;


d) defender los derechos democráticas, los derechos sindicales para todos los funcionarios, bien como el derecho al trabajo;


e) realiza esfuerzo común junto a todos los trabajadores en la lucha contra el dominio de los monopolios y de las corporaciones transnacionales en los servicios públicos, contra la discriminación y los consequências prejudiciales resultantes de la introducción de nuevas tecnologías;


f) reforzar el papel y la importancia de los sindicatos de los funcionários públicos, defender sus derechos, en especial cuanto a la participación en las negociaciones sindicales, y forma que puedan actuar en todos los niveles de representación;


g) ocuparse de los intereses de los trabajadores asegurando los derechos adquiridos, trabajando para el éxito de las demandas sindicales y en la comprensión de las cuestiones internacionales pertinentes a los servicios públicos, en especial los esfuerzos por la paz entre los pueblos mediante la coexistencia con base en el respeto, en la independencia, en la soberanía y en la coexistencia pacífica entre las Naciones para la liquidación final del colonialismo y del neocolonialismo y de las prácticas recurrentes de la violencia imperialista, con el desarme general y completo.


ARTÍCULO 2

Acciones


La UIS-Servicios Públicos tiene actuación activa:


a) en todas las cuestiones pertinentes a los intereses de los trabajadores y trabajadoras de los servicios públicos en los campos profesional, económico y social, sus prioridades son: la protección integral del empleo, la mejoría de las condiciones de trabajo, de remuneración, higiene y seguridad; la prevención contra los efectos negativos de la introducción de nuevas técnicas y de tecnologías; asegurar la valorización profesional, cualificación funcional así como el fin de toda discriminación contra las mujeres, jóvenes, afro-descendientes e indígenas.


b) en todos los aspectos de los servicios públicos, en su utilización, en su desarrollo, en su finalidad y en su papel, en especial con el propósito de impedir que la naturaleza social de los servicios públicos sea destruida por las privatizaciones; también, con el objetivo de asegurar que los recursos financieros, materiales y humanos que están siendo desperdiciados en el armamento bélico, inclusive con armas nucleares, seam empleados en pro de inversiones sociales, para el desarrollo de los servicios públicos, para el bien estar social y mejoría del patrón de vida de la población;


c) en los intereses de los sindicatos de los funcionarios referentes a su desarrollo, a sus luchas, a la organización de sus actividades, sobre todo para la intensificación de la solidaridad internacional entre los sindicatos de los funcionarios que representan de forma auténticas los intereses de los trabajadores y trabajadoras, independientemente de sus afiliaciones, con el objetivo de fortalecer la participación de los sindicatos en la lucha por la paz, independencia de las Naciones, soberanía y desarme, además de garantizar las libertades y derechos sindicales, los derechos humanos, contra el racismo, el fundamentalismo religioso y la explotación del hombre por el hombre.


ARTÍCULO 3

Relaciones con la Federación Sindical Mundial


La Unión Internacional de Sindicatos de Trabajadores de los Servicios Públicos y Similares desarrolla sus actividades de forma independiente y elabora su actuación profesional con soberanía de organización. En la formulación de sus políticas y planos de acción, en la sustentación de sus luchas y en la solidaridad al movimiento sindical internacional la UIS-Servicios Públicos es una organización vinculada a la Federación Sindical Mundial-FSM y coopera con ella conforme las orientaciones emanadas de los congresos de la FSM.


ARTÍCULO 4

Composición de la UIS-Servicios Públicos y filiaciones


1. Pueden afiliarse la UIS-Servicios Públicos todos los sindicatos de trabajadores y trabajadoras de los servicios públicos que reconozcan su Estatuto, sin ninguna discriminación de raza, nacionalidad, política, ideológica y religiosa.

2. Cualquier organización de sindicato de trabajadores del servicio público puede integrarse la UIS-Servicios Públicos, independientemente de su estructura o composición. Aunque, en su país, el sindicato sea asociado a una organización nacional afiliada a otra entidad internacional, este sindicato puede afiliarse a la UIS-Servicios Públicos. Todos los sindicatos afiliados tienen los mismos derechos y deberes, conforme disponen los apartados “la” y “d” del artículo 9, y artículos 10 y 14 de este estatuto.


3. Respetando los derechos y la soberanía de las organizaciones sindicales, las filiaciones no son impuestas, ellas son de carácter voluntario. Las organizaciones afiliadas la UIS-Servicios Públicos, en hipótesis alguna, pierden su independencia nacional o autonomía al realizar las resoluciones y decisiones de los congresos sindicales y del Comité Directivo de la UIS-Servicios Públicos.


4. La filiación a la UIS-Servicios Públicos debe ser precedida de pedido por escrito contiendo:

- copia del estatuto,

- número de afiliados

- información de organisation

- la composición de la suya directoria.

El Comité Directivo puede solicitar otras informaciones que juzgar necesarias para al proceso de filiación.


5. Las organizaciones sindicales nacionales de funcionarios públicos y similares cuya central sindical o confederación esté afiliada a la Federación Sindical Mundial será, por derecho, miembro de la UIS-Servicios Públicos. La filiación a la UIS-Servicios Públicos ocurre en reunión del Comité Directivo, en la cual es analizada la propuesta de filiación a ser sometida al Congreso Internacional de las UIS-Servicios Públicos.


6. La decisión favorable del Comité Directivo por la filiación de la organización nacional tiene efecto inmediato. Hasta la ratificación de la filiación, a ser sometida al Congreso Internacional de las UIS-Servicios Públicos, la organización nacional ya se encuentra en uso de todos sus derechos y deberes de afiliada. En caso de recusa del Comité Directivo en aceptar la filiación, la organización nacional puede recorrer al Congreso Internacional para revisión de la decisión.


7. La UIS-Servicios Públicos representa las categorías profesionales de los funcionarios y similares en los siguientes niveles:


a) Servicio de Estado: Todos los trabajadores y trabajadoras en los servicios públicos que ocupan cargos y funciones en toda el área administrativa estatal. (Los sindicatos de empleados en instituciones de enseñanza de naturaleza no-estatal, departamentos educacionales, servicios de transporte para pasajeros y en servicios portuarios son miembros de otras UISs, específicas de estas actividades).


b) Servicios Provinciales e Municipales: Sindicatos de los trabajadores y trabajadores en províncias, municipios y comunidades que ejercen actividades en la administración directa, indirecta (autarquías y fundaciones) y empresas públicas. (Los sindicatos de los empleados en el sector de transporte, energia, finanças y educación pueden afiliarse a la UIS específica de estas actividades).

c) Servicios de Seguridad, Salud y Asistencia Social: Sindicatos de los trabajadores y trabajadoras en hospitales, clínicas, instituciones de salud pública y similares, servicios de asistencia y seguridad social. (Los sindicatos de los profesionales farmacéuticos pueden afiliarse em la UIS específica).


d) Servicios Postales, Telecomunicaciones, del Radio y de la Televisión: Los sindicatos de los trabajadores y trabajadoras en la administración, en los servicios técnicos, en los servicios postales, en los servicios de telefonía, telégrafo, en radios, periódicos, televisiones estatales, además de otras instituciones similares. (Los sindicatos de artistas, de trabajadores en editoriales pueden afiliarse a otras Uniones Internacionales de Sindicatos).


e) Servicios de Recaudación: Los sindicatos de los trabajadores en los organismos públicos que se ocupan de fiscalización y recaudación de impuesto; los inspectores fiscales, la inspeción de los impuestos y demas trabajadores de la recaudación estatal.

f) Servicios Judicales: Los sindicatos de trabajadores y trabajadores  judiciales.

g) Defensa Social: Los sindicatos de los servicios de defensa social, seguridad pública, la policía y los funcionarios públicos de los órganos de policia.


h) Empresas Estatales: Los Sindicatos de los trabajadores em compañias estatales, en sectores donde non hay otra organización UIS.

 

ARTÍCULO 5

La estructura de la UIS-Servicios Públicos se componen de:


a) Congreso Internacional;

b) Comité Directivo;

c) Secretariado

d) Comisión de Control Financiero.


ARTÍCULO 6

El Congreso Internacional de la UIS-Servicios Públicos y Similares


1. El órgano supremo de la UIS-Servicios Públicos y Similares es el Congreso International de los Sindicatos de Funcionarios Públicos y Similares. El congreso se ocupa de todas las cuestiones relativas a las organizaciones sindicales del sector público en todo el mundo. El Congreso Internacional es abierto a la participación de todas las organizaciones sindicales del sector público y estatal, independiente de estén afiliados o no a la UIS-Servicios Públicos. Los congresos regulares ocurren, generalmente, a cada cuatro años.


2. La convocatoria del Congreso Internacional y la divulgación del temario y de las de más disposiciones deben ser publicados, por lo menos, tres meses antes de su apertura.


3. El Comisión Directivo de la UIS-Servicios Públicos puede, a pedido de al menos de dos tercios de sus miembros, convocar congresos extraordinarios. El quórum del Congreso Internacional será de la mitad de las organizaciones afiliadas, representadas por sus respectivos delegados.

Las funciones y los poderes del Congreso son:


a) Examinar, debatir y deliberar sobre los informes presentados por el Comité Directivo y por la Comisión del Control Financiero;


b) Aprobar las tareas, el plano de acción y los programas de la UIS-Servicios Públicos pertinentes a todos los campos e intereses de los trabajadores y trabajadoras en los servicios públicos y similares, haciendo, se fuere necesario, la revisión las demandas de su programa de acción;


c) Definir cambios en el Estatuto de la UIS-Servicios Públicos, con la presencia mínima obligatoria de, al menos 2/3 (dos) tercios de los delegados presentes al Congreso;


d) Ratificar las decisiones de las organizaciones de los sindicatos nacionales afiliados o asociados a la UIS-Servicios Públicos;


e) Elegir el Comité Directivo y la Comisión de Control Financiero de acuerdo con las disposiciones del Estatuto, considerando la representación de todas las categorías de funcionarios, miembros de la UIS-Servicios Públicos y llevando en consideración a la situación geográfica de las organizaciones nacionales;


f) Aprobar resoluciones sobre las tareas, las iniciativas y las demandas de la UIS-Servicios Públicos y Similares;


g) Decidir sobre las sedes de la UIS-Servicios Públicos y Similares.


ARTÍCULO 7

Composición del Congreso Internacional


1. El Congreso Internacional de los Sindicatos de Funcionários Públicos y Similares es compuesto por los delegados elegidos por los sindicatos afiliados y miembros de la UIS-Servicios Públicos, de acuerdo con las siguientes normas:


Organizaciones N º de Delegados

Hasta 10.000 2

Arriba de 10.000 hasta 50.000 3

Arriba de 50.000 hasta 150.000 5

Arriba de 150.000 hasta 400.000 7

Más de 400.000 10


Los delegados deben estar con las credenciales de sus respectivas organizaciones nacionales.

2) La invitación del Secretariado de la UIS-Servicios Públicos y Similares y con la aprobación del Comité Directivo podrán ser invitadas organizaciones nacionales no afiliadas para participar del Congreso Internacional. La Invitación del Secretariado de la UIS-Servicios Públicos y con la aprobación del Comité Directivo podrán ser con invitados cuadros técnicos cualificados para atender las necesidades del Congreso Nacional.


ARTÍCULO 8

Puesta en marcha del Congreso Internacional


1. El Congreso Internacional elige

el Presidium,

el Secretariado,

la Comisión de Credenciales,

bien como otras comisiones que se hicieren necesarias.

Delibera sobre la programación y los demás encaminhamentos presentados por el Comité Directivo.


2. El Congreso Internacional aprueba los métodos de trabajo y las de más formalidades, para garantizar un curso regular y democrático de los trabajos del Congreso, de las reuniones consultivas regionales y las reuniones de las entidades afiliadas.


3. La votación de los delegados, en las sesiones del Congreso es, en principio, por la muestra de las manos. Pero, por solicitud de un tercio de los delegados presentes en plenario, puede ser adoptado el voto por llamada, conforme el número de delegados de las organizaciones nacionales participantes, conforme dispone el artículo 7 de lo Estatuto. Conforme los principios de la democracia sindical las decisiones son tomadas por mayoría simple. Se recomienda, para la profundidad las decisiones, buscar el consenso en las votaciones más polémicas y de mayor implicación en las acciones de la UIS-Servicios Públicos.


4. Durante el Congreso Internacional podrán ser realizadas reuniones consultivas entre grupos o categorías diferentes de funcionários públicos y similares, si el Congreso así lo

decidir.


ARTÍCULO 9

Comité Directivo

El Comité Directivo:


a) El Comité Directivo es el organo principal de la UIS-Servicios Públicos y Similares, integrado por representantes de las organizaciones sindicales nacionales afiliadas. Él regula y coordina las actividades de la UIS-Servicios Públicos entre un congreso y otro. Miembros de organizaciones nacionales non afiliadas pueden participar del Comité Directivo sin derecho a voto. El Comité Directivo asegura la fiel ejecución de las decisiones y orientaciones del Congreso Internacional, hace los ajustes necesarios y adopta las iniciativas pertinentes, con esta finalidad, dentro de su competencia.


b) Independientemente de otras reuniones, antes y después del Congreso Internacional, el Comité Directivo realiza, al menos dos reuniones ordinarias, entre un congreso y otro. En el curso de estas reuniones, acompaña la ejecución del programa aprobado en el Congreso Internacional y decide cuanto a otras orientaciones. Puede ser realizada reunión extraordinaria por decisión del propio Comité o por solicitud del Secretariado. El Secretariado de la UIS-Servicios Públicos, a través de su presidente, debe informar a los miembros del Comité Directivo la fecha, el lugar y la pauta de la reunión, con al menos, un mes de anticipación.



c) Tomar decisiones con la presencia de, al menos, dos tercios de sus miembros. No pueden integrar el Comité Directivo miembros de entidades no afiliadas a la UIS-Servicios Públicos. En situación excepcional, puede ser elegido, como secretario general, representante de entidad todavía no afiliada y que todavía no esté representada en el Comité Directivo.


d) Decidir sobre la convocatoria del Congreso Internacional, inclusive cuanto la fecha y lugar, bien como en relación a la programación, los procedimientos, las normas y otras cuestiones adicionales necesarias.


e) Presentar informe de actividades de la UIS-Servicios Públicos a los órganos del Congreso Internacional;


f) Recibir informe de la Comisión de Control Financiero. Debatir y deliberar sobre las actividades financieras y lo presupuesto de la UIS-Servicios Públicos, elaborados anualmente por el Secretariado. Puede hacer correcciones en lo que fuere considerado indispensable, de conformidad con el artículo 9 del Estatuto.


g) Invitar las organizaciones sindicales afiliadas o no, la participar de reuniones.


h) Acompañar con atención el respeto de las organizaciones sindicales afiliadas al estatuto de la UIS-Servicios Públicos.

  1. Debater y deliberar sobre encaminhamentos hechos por las organizaciones nacionales, presentando sus decisiones al Congreso Internacional.


j) Omitir parecer en las propuestas encaminadas por el Secretariado. En caso de vacancia en el Comité Directivo, una nueva candidatura debe ser propuesta por el sindicato nacional del referido País, al Comité Directivo, que puede confirmar o no la candidatura.



ARTÍCULO 10

Secretariado

Composición del Secretariado:

1 - El Secretariado es compuesto por:


1 – Presidente

2 - Secretario General

3 – Subsecretario

4 - Vicepresidentes para Europa, América, Asia, África y Oceanía;

5 - Secretario de la Solidaridad

6 - Secretario de Finanzas

7 - Secretario de Prensa y Divulgación

8 - Secretario de Formación y Planificación

Ellos aseguran la realización de las actividades de la UIS-Servicios Públicos entre las sesiones del Comité Ejecutivo, de las cuales es responsable, y a quien presenta, regularmente, informes de sus actividades.

Por encaminamiento de su Presidente, de acuerdo con las necesidades y medios disponibles, puede contratar colaboradores políticos y técnicos en carácter permanente para la realización de sus actividades. Estos colaboradores actuarán con la dirección colectiva del Secretariado.


Al Secretario General compite:

- dirigir y coordinar las actividades del Secretariado, ocupándose de la realización de las tareas y actividades resultantes de las decisiones del Comité Directivo.

- Firmar todos los documentos financieros, incluidos cheques, órdenes de pago, transferencia bancaria y otras operaciones necesarias para la administración financiera de la Unión Internacional de los Sindicatos de Servidores Públicos y Similares.

- administrar las finanzas de conformidad con el presupuesto anual propuesto y confirmado por el Secretariado.

- representar la UIS-Servicios Públicos y Similares, entre un congreso y otro, en sus relaciones con organizaciones sindicales, instituciones y empresas públicas.

ARTÍCULO 11

Presupuesto y finanzas


1) El costeo de la UIS-Servicios Públicos y Similares es asegurado por suscripciones de las entidades afiliadas y por otras recetas.

- Las suscripciones de las organizaciones afiliadas serán fijadas por el Comité Directivo durante el Congreso Internacional.


2) Las suscripciones deben ser pagadas anualmente de acuerdo con el número de miembros de las organizaciones respectivas, informados hasta el final del año precedente al Congreso. Toda organización sindical con más de cuatro años de retraso con el pago de las suscripciones puede participar del Congreso Internacional, sin derecho a voto, lo que puede ser modificado mediante autorización del Comité Directivo.



3) El Congreso Internacional de la UIS-Servicios Públicos y Similares fija las suscripciones de las organizaciones afiliadas como sigue:

  1. Mínimo de $500 USD anualmente para las entidades sindicales con hasta 25.000 afiliados;

  2. Mínimo de $700 USD anualmente para las entidades sindicales que tengan entre 25.000 a 100.000 afiliados;

  3. Mínimo de $1000 USD anualmente para las entidades sindicales que tengan arriba de 100.000 afiliados.

ARTÍCULO 12

La Comisión de Control Financiero


a) La Comisión del Control Financiero es elegida por el Congreso entre los representantes de las organizaciones afiliadas a la UIS-Servicios Públicos y que no seam miembros del Comité Directivo. El número de miembros de la Comisión del Control Financiero será fijado por el Congreso Internacional. La Comisión elegirá, entre sus miembros, un presidente.


b) La Comisión de Control Financiero examina y da parecer sobre los documentos contables de la UIS-Servicios Públicosos, además de presentar propuestas sobre utilización recursos de la UIS-Servicios Públicos.


c) En la calidad de órgano de control, la Comisión participa de las reuniones del Comité Directivo donde presenta informes de sus actividades y propuestas para la utilización de los recursos de la UIS-Servicios Públicos.

 


ARTÍCULO 13

Ejécución del Estatuto


Si una organización sindical nacional afiliada violar, de forma persistente, este Estatuto o descuide de forma evidente las decisiones de los principales órganos de la UIS-Servicios Públicos y Similares, el Congreso Internacional puede, por propuesta del Comité Directivo, informar de que la referida organización dejó, voluntariamente, la UIS-SPS. En este caso, el Congreso, por deliberación de dos-tercios de los delegados, debe confirmar la desfiliação de la organización. Bajo las mismas circustancias, el Comité Directivo puede decidir, por dos tercios de sus miembros, la suspensión o renuncia de la organización en relación su filiación a la UIS-Servicios Públicos. Después de esta decisión, el Congreso Internacional tendrá que pronunciarse, de forma definitiva, sobre la desfiliação.

 


ARTÍCULO 14

Métodos de puesta en marcha


Mientras una organización sindical internacional democrática, la UIS-Servicios Públicos actúa con base en los principios de la democracia sindical, y elige sus instancias directivas de manera democrática, adoptando los principios de la gestión colectiva.


La UIS-Servicios Públicos desarrolla sus actividades de acuerdo con los siguientes métodos:

a) Refuerza y desarrolla relaciones solidarias y estables con las organizaciones afiliadas o fraternales en el esfuerzo común, con base en la cooperación voluntaria para el beneficio general.


b) Extiende y refuerza sus relaciones amigables con las organizaciones sindicales no afiliadas en todos los sectores que seam de interés o que estén directamente relacionados a los funcionarios públicos.


c) Refuerza la solidaridad moral y material a nivel internacional entre los sindicatos de trabajadores y trabajadoras de los servicios públicos y se esfuerza para defender sus intereses y demandas económicos, sociales, democráticos y políticos.


d) Asegura su apoyo a las organizaciones sindicales de varios países para el desarrollo de acciones bilaterales y multilaterales; intercambio de dados, información y documentación, bien la publicación. Divulga sus propias publicaciones de conformidad con las decisiones de sus órganos directivos principales.


e) Investiga la situación económica y social de los trabajadores y trabajadoras del sector público, considerando las condiciones de vida específicas y esfuerzo de los varios grupos profesionales, y universaliza las experiencias e informaciones cosechadas de las luchas de los sindicatos de los funcionarios, en el interés de las actividades desarrolladas a nivel nacional, regional e internacional.


f) Promueve cambios de la experiencia a respeto de las formas y métodos adoptados en las luchas sindicales en los varios países, de acuerdo con la realidad de cada sindicato, con el objetivo de organizar y utilizar los medios más eficientes para la defensa de los intereses de los funcionarios. En este sentido, es dada importancia especial al trabajo de educación junto a los sindicatos.


g) Organiza, de forma regional y nacional, conferencias, simposios y seminarios para trabajadores de uno o de varios sectores de los servicios públicos, tratando de las cuestiones específicas de estos sectores.


h) De acuerdo con las responsabilidades dispuestas en el Estatuto, los órganos directivos de la UIS-Servicios Públicos se concentran en la sustentación y en el desarrollo de las actividades regionales demandadas por sus afiliadas, de acuerdo con las necesidades y posibilidades existentes. Este objetivo requiere una composición apropiada de los órganos principales de la UIS-Servicios Públicos para el desarrollo de formas de cooperación que aseguren los medios de superación de los desafíos globales, en la lucha de los sindicatos.

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